Время прихода
Понятно, что опаздывать точно нельзя. Это будет говорить о безответственности и несобранности. Приходить слишком рано тоже не рекомендуется. Во-первых, если в коридоре будет кто-то ходить туда-сюда, это может сбиваться с рабочего процесса сотрудников компании. Во-вторых, в отделе кадров это могут расценить тоже не слишком хорошо. Посчитать, что Вы не умеете правильно рассчитывать время. Так как постоянно опаздываете, на собеседование решили прийти с большим запасом.
Приезжать для трудоустройства лучше всего за 10-15 мин до назначенного времени. При этом не слоняться в коридоре, а заняться чем-то полезным. Например, сходить в уборную, проверить, опрятно ли Вы выглядите после дороги. В отдел кадров подходить минут за пять до начала собеседования.
Убрать телефон подальше и выключить звук
Если Вы будете держать телефон в руках и отвлекаться на приходящие сообщения, как минимум это будет неуважением.К тому же это могут расценить как незаинтересованность в вакансии, раз мобильный важнее.
Честность
Не нужно что-то придумывать и рассказывать о себе ложную информацию. Например, говорить, что Вы умеете работать в какой-то программе, когда о ней в первый раз слышите. Обман может раскрыться прямо на собеседовании, если специалист решит задать вопрос, касающийся ее. В любом случае это рано или поздно станет известно, когда Вам нужно будет приступать к работе, а Вы понятия не имеете, что делать.
Ничего не придумывайте. Лучше делайте акцент на сильные стороны. Например, я никогда не работал в этой программе, но я быстро научусь, так как окончил университет по специальности программист с красным дипломом.